01
Faqat lavozim
Lavozim nomi amaliy muolajalar, ko‘nikmalar va mustaqillik darajasini ko‘rsatmaydi.
O‘zaro AI-match va HR-platforma01 / 15
IshMed · O‘zbekiston
Mos ish. Mos inson.
Tibbiyot mutaxassislari va klinikalar uchun ko‘nikma, sharoit, til, qadriyat va rivojlanish imkoniyatlariga asoslangan o‘zaro AI-match.
Surat bo‘yicha svayp emas · professional o‘zaro tanlov
Tibbiyot mutaxassisi profili
Muolaja hamshirasi
4 yil · sertifikatlar · ruscha + o‘zbekcha
Klinika profili
Nova Clinic · Chilonzor
Ta’lim · kuchli jamoa · korporativ madaniyat
O‘zaro AI-match
Bir-biriga mos
92%
4 ta moslik sababi · 1 ta ko‘nikmani o‘rganish mumkin
Muammo
Oddiy vakansiya inson haqida deyarli hech narsa bilmaydi.
02
Til ko‘rinmaydi
Klinika mutaxassis ruscha, o‘zbekcha yoki ikkala tilda gapirishini bilmaydi.
03
Hujjatlar alohida
Sertifikatlar, ruxsatlar va ta’limni qo‘lda aniqlashtirishga to‘g‘ri keladi.
04
Inson klinikani ko‘rmaydi
E’londan jamoa, qadriyatlar, ta’lim va real ish sharoitlari tushunarsiz.
Mutaxassis tanlovi
Tibbiyot mutaxassisi faqat vakansiyani tanlamaydi.
JAMOA
Kim bilan ishlayman?
Tuzilma, rahbarlar, mentorlar va jamoadagi muhit.
MADANIYAT
Qadriyatlarimiz mosmi?
Qadriyatlar, muloqot uslubi, korporativ tadbirlar va xodimlarga munosabat.
RIVOJLANISH
Nimani o‘rganaman?
Kurslar, uskunalar, klinik protokollar va malaka oshirish.
SHAROITLAR
Menga mosmi?
Jadval, hudud, maosh, imtiyozlar va tushunarli moslashuv yo‘li.
Tibbiyot mutaxassisi profili
Rezyume emas. Doim rivojlanadigan professional profil.
Nomzod o‘zi haqida ovoz yoki matn orqali aytadi, hujjatlarni yuklaydi va tavsiyalarni asta-sekin aniqroq qiladi.
✓Mutaxassislik, tajriba va amaliy ko‘nikmalar
✓Rus, o‘zbek va boshqa tillar
✓Sertifikatlar, diplomlar va ruxsatlar
✓Jadval, hudud, maosh va rivojlanish maqsadlari
✓Kontakt o‘zaro qiziqishgacha yashirin qoladi
Klinika profili
Klinika — bu shunchaki vakansiyalar ro‘yxati emas.
KOMPANIYA
Tuzilma va madaniyat
Filiallar, jamoalar, rahbarlar, qadriyatlar, imtiyozlar va korporativ hayot.
BILIMLAR
Bilimlar bazasi
Protokollar, qoidalar, majburiy bilimlar, yo‘riqnomalar va MIS bilan ishlash.
ISH
Vakansiyalar va kadrlar zaxirasi
Ochiq rollar, kelajakdagi ehtiyojlar va klinikaning o‘z kadrlar zaxirasi.
O‘SISH
Onboarding va ta’lim
Kurslar, testlar, mentorlar va xodim tayyorgarligiga aniq talablar.
Aqlli match
Bitta match — moslikning to‘rt qatlami.
01 · HARD
Majburiy shartlar
Rol, til, hujjatlar, jadval, joylashuv va majburiy bilimlar.
02 · SKILLS
Professional daraja
Tajriba, muolajalar, uskunalar, ko‘nikmalar va mustaqillik.
03 · OFFER
Ish sharoitlari
Maosh, smena, hudud, imtiyozlar va ta’lim imkoniyatlari.
04 · CULTURE
Ish muhiti
Qadriyatlar, jamoa uslubi, kutilmalar va professional rivojlanish.
Tushuntiriladigan AI
Sehrli foiz emas. Tushunarli qaror.
AI faktlar, bo‘shliqlar va mumkin bo‘lgan ta’lim yo‘lini ko‘rsatadi. Yakuniy qarorni doimo inson qabul qiladi.
Nega mos keladi4 ta moslik
✓4 yil tegishli tajribaMos keldi
✓Rus va o‘zbek tillariMos keldi
?Sertifikat tasdiqlanishi kerakAniqlashtirish
↗Klinikaning ichki protokoliO‘qitish
Birinchi pilot
Ikki profildan o‘zaro aloqagacha.
Ko‘nikmalar, tillar, sharoitlar va hujjatlar.
Qadriyatlar, bilimlar, rollar va sharoitlar.
Moslik sabablari va bo‘shliqlar.
Klinika o‘z qiziqishini bildiradi.
Mutaxassis klinika va taklifni o‘rganadi.
Faqat ikki tomon roziligidan keyin ochiladi.
Ishga qabuldan keyin professional profil shaxsiy onboarding uchun asos bo‘ladi.
Texnik asos
Biz ma’lumot va qidiruvdan boshladik, slaydlardan emas.
3 595ishchi katalogdagi normallashtirilgan tibbiy vakansiyalar
773manba ma’lumotlarida taqdim etilgan tashkilotlar
100%vakansiyalar gibrid qidiruv uchun embedding oldi
Katalog pilotni boshlaydi. Uzoq muddatli qiymat — ikki rivojlanuvchi profil va match → yollash → ta’lim → natija tarixi.
Ishga qabuldan keyin
Matchdagi bo‘shliqlar onboarding rejasiga aylanadi.
IshMed xodimning kuchli tomonlari va klinika talablarini allaqachon biladi, shuning uchun moslashuv noldan boshlanmaydi.
Hamshira · 30 kunYo‘nalish tayinlandi
01-KUNKlinika qadriyatlari va qoidalariTayyor
03-KUNInfeksion xavfsizlikTest
07-KUNMIS va uskunalar bilan ishlashMentor
30-KUNTayyorgarlikni baholashNazorat
Bitta profil
Nomzod xodimga aylanadi. Profil rivojlanishda davom etadi.
01Nomzod
02O‘zaro match
03Onboarding
04Ta’lim va malaka
05Rivojlanish va kadrlar zaxirasi
Klinika har bir yangi tizimda xodim ma’lumotlarini qayta yig‘ishi shart emas.
Use yours or use ours
Mavjud tizimlarni ulaymiz. Yo‘q bo‘lsa, o‘z modulimizni beramiz.
Job boards · Telegram · ATS
1C · Bitrix24 · kadrlar tizimlari
MIS · LMS · bilimlar bazasi
ISHMEDYagona profil
AI vositalari
Xodimning hayotiy sikli
AI vositalari
Xodimning hayotiy sikli
Kompaniya tuzilmasi va xodimlar
Vakansiyalar, zaxira va onboarding
Bilimlar, ta’lim va QR-fikr-mulohaza
ChatGPT atrofidagi qobiq emas
AI faqat javob bermaydi. U kompaniya bilan ishlaydi.
MA’LUMOTLAR
Real biznes obyektlari
Kompaniyalar, xodimlar, nomzodlar, vakansiyalar, bilimlar, hujjatlar va kurslar.
TOOLS
Vositalar orqali amallar
AI tizimlarni o‘qiydi, qarorni tayyorlaydi va tasdiqdan keyin jarayonni boshlaydi.
CONTEXT
Kompaniya xotirasi
Qoidalar, rollar, ruxsatlar, amallar tarixi va to‘plangan natijalar.
Modelni almashtirish mumkin. Kompaniya ma’lumotlari, integratsiyalar, jarayonlar va kontekst saqlanadi.
Biznes model
Tibbiyot mutaxassislari bozorni yaratadi. Klinikalar natija uchun to‘laydi.
MUTAXASSIS UCHUN
Doimo bepul
Professional profil, maxfiy ish qidiruvi va rivojlanish tavsiyalari.
KLINIKA UCHUN
HR-obuna
Yollash, profillar, kadrlar zaxirasi, onboarding va asosiy AI vositalari.
ENTERPRISE
Tarmoqlar va integratsiyalar
Filiallar, yagona standartlar, korporativ modullar va integratsiyalar.
Birinchi qadam — 2–5 ta real kadrlar ehtiyoji uchun bepul 30 kunlik pilot.
Keyingi qadam
Bugun — o‘z klinikangni topish.
Ertaga — kuchli jamoa qurish.
Shunchaki xodim topish emas. Shu klinikaga mos insonni topish, moslashishiga yordam berish va kompaniya ichida rivojlanish imkonini yaratish.
3 ta klinikabirinchi 30 kunlik pilot uchun
IshMed · Mutaxassis klinikani tanlaydi. Klinika insonni tanlaydi.